HDC현산 첫 사내벤처 ‘가다’, 더인벤션랩 등에서 6억원 투자유치

HDC현산 첫 사내벤처 ‘가다’, 더인벤션랩 등에서 6억원 투자유치

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HDC현대산업개발에서 분사한 첫 사내 스타트업팀인 웍스메이트가 HDC아이서비스와 더인벤션랩으로부터 6억원을 시드 투자받았다고 밝혔다. 더인벤션랩은 현대산업개발의 사내벤처 운영사로 참여 중이며, 새로 결성한 프롭테크 펀드를 통해 투자에도 나선 것이다.

웍스메이트는 현대산업개발에서 분사한 첫 사내 스타트업으로, 건설사가 필요로 하는 일용직 근로자와 기존 전통적인 인력중계시장을 거치지 않고, 직접 일용직 근로자를 연결하는 중계 플랫폼인 ‘가다(GADA)’를 운영 중이다. 

지금까지 건설현장의 일용직 일자리는 전통적인 오프라인 인력중개소, 알선업체를 통해 높은 수수료를 지불하며, 일용직 근로자들이 건설사 현장에 투입되어 왔다. 그러나 건설사 현장관리 사무소 입장에서는 어떤 일용직 근로자(및 기능직 근로자)가 건설현장에 투입되는지 시스템적으로 관리가 불가능하고, 일용직 노동자 또한 인력 중개소가 수취하는 수수료가 높아 불만이 고조되어 왔다. 특히, 일용직 노동자 입장에서는 어떤 건설사가 어떤 일감이 필요로 하는지 인력중개 업체에 의존해야 하는 정보비대칭성이 높고, 매일 새벽 인력시장에 나가야 하는 불편함이 존재해왔다.

웍스메이트 ‘가다’는 20개 이상의 건설사(전문건설사 포함)가 직접 참여하여 일자리 정보를 독점적으로 제공하고, 이 정보를 앱을 통해 ‘가다’에 등록된 일용직 근로자(회원)에게 직접 제공하여 바로 일자리 확인과 참여, 확정이 가능하다. 또한 건설사와 가다 간 중계수수료를 직접 정산하고, 일용직 근로자에게는 수수료를 수취하지 않는 구조를 설계하여 비대면 정산이 가능한 시스템을 설계하였다.

웍스메이트 김세원 대표는 “주요 중대형 건설사와 독점적으로 제휴하여 직접 일용직 근로자를 고용할 수 있는 새로운 프로세스를 시장에 제안”한 점이 강점이라고 강조하며 “이미 런칭 2주만에 일용직 근로자 600명 이상 가입, 매일 30명 이상 가입이 일어나고 있다”고 밝혔다.

현대산업개발 사내벤처 육성 주간사로 선정되어 이번 공동 시드투자에 참여한 더인베션랩 김진영 대표는 “웍스메이트는 국내 대형 건설사 중에서는 처음으로 선발-육성-분사까지 성공적으로 진행된 케이스이며, 서비스의 완성도와 실제 일용직 근로자의 가입속도, 일 거래액 등 측면에서 상당한 성과가 나오고 있다”고 말하며, HDC아이서비스의 직접 투자 뿐만 아니라, 현대산업개발 임직원과 전문건설사가 참여하는 프롭테크신기술 개인투자조합을 결성하여 규모 있게 시드투자를 진행하는 등 국내에서는 보기 드문 사내 스타트업 육성과 투자케이스라고 전했다. 

더인벤션랩은 KB국민카드 임직원들이 참여한 개인투자조합에 이어 두번째로 현대산업개발 임직원이 직접 참여한 개인투자조합을 성공적으로 결성하는 데 성공하고, 동료 및 구성원들이 직접 분사한 스타트업에 선순환 시드투자를 집행하는 사례를 만들어 내는데 집중할 계획이다.

한편, 일용직 인력 중계 플랫폼으로는 일가자가 있고, 지난 7월에 패스파인더H와 세마트랜스링크인베스트먼트 등에서 투자를 받은 바 있다. 두 회사 서비스 간에 큰 차이는 없어 보이는데, 서비스 이름도 비슷하다. 일단 초창기 시장으로 파이를 키우는 단계라 현재 상황에서는 좀 더 지켜봐야 할 듯 하다.

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