토스, NEXT PO 두 자릿수 채용(~5월18일)
Reading Time: 2 minutes모바일 금융서비스 토스를 운영하는 비바리퍼블리카(이하 토스)가 ‘2022 토스 NEXT PO 채용’를 시작하고 경력 3년 이하 프로덕트 오너(PO, Product Owner) 채용에 나선다고 10일 밝혔다.
‘프로덕트 오너’는 담당 제품의 런칭과 성장을 총괄하는 직무를 뜻한다. 소규모 팀을 이끌며 개별 제품의 사업 방향을 세우고, 운영에 대한 전권을 가진다. 토스에서는 ‘작은 스타트업 대표’라고 불린다.
토스는 경력 3년 이하의 잠재력 있는 개발 인재들을 채용하기 위해 2020년부터 넥스트 채용을 이어가고 있으며, 올해는 프로덕트 오너 직무까지 확대하게 되었다. 이번 채용은 토스의 신규 제품을 론칭할 넥스트 프로덕트 오너를 찾기 위해 진행된다. 잠재력을 갖춘 인재 발굴을 목표로 하며 모바일 서비스 운영, 전략, 개발 등 타 직무 경력만 있어도 지원 가능하다.
오는 18일까지 ‘토스 NEXT PO’ 채용 홈페이지에서 간단한 인적사항을 입력하면 참가 신청이 완료된다. 21일(토)에는 문제해결 능력, 분석력 등을 확인할 수 있는 ‘프로덕트 오너 핏 테스트(PO Fit Test)’가 진행된다. ‘지인 간 송금을 더 늘릴 수 있는 방안은 무엇일까?’등의 질문이 나올 수 있다.
이번 채용은 모든 참가자가 프로덕트 오너 핏 테스트를 통해 실력을 겨루게 되는 것이 특징이다. 기존 채용에는 경력을 중심으로 평가가 이루어졌다면, 이번 채용은 경력을 불문하고 ‘창의적인 문제해결 능력’을 보겠다는 것. 핏 테스트 후에는 개별 인터뷰 등의 전형이 있으며, 모든 과정은 온라인으로 진행된다. 채용 규모는 두 자릿수다.
합격자는 사내의 다양한 팀에서 데이터 중심의 의사결정과 제품 고도화 과정에 참여하며 업무 역량을 키우게 된다. 또한, 현업의 프로덕트 오너와 이승건 대표가 직접 합격자들의 멘토로 활동하며 넥스트 프로덕트 오너들의 성장을 돕는다.
토스 관계자는 “이번 채용은 토스가 잠재력있는 역량 있는 프로덕트 오너들을 발굴하고 함께 성장할 수 있는 최고의 기회를 제공하는 것”이라면서 “이번 채용 합격자 앞으로 금융 생활을 혁신하는 역할을 업무를 맡게 될 것”이라고 말했다.
- 플렉스, 전 직군 대규모 공개 채용 진행(~5월15일)
- 70억원 신규 투자 유치 ‘브라운백’, 커피테크 이끌 인재 채용
- 네이버, 4개 법인 24년 신입 공채 실시(~3월18일)
- 토스뱅크, 금융권 경력직 대규모 채용 실시(~3월25일)
- 컬리, 6개 분야 테크 전 직군 대규모 경력 채용(~3월19일)
- MSS of Korea Hosts ‘2024 Venture Startup Talent Matching Festival’ in India for Global Venture Growth
- 중기부, 인도서 인재매칭 페스티벌 개최.. “스타트업 글로벌화 박차”
- 869억원 투자 유치 ‘레브잇’, 우수 인재 확보 박차…연봉 20% 인상 제시
- 하이퍼커넥트, 24년 상반기 AI·ML 분야 신입 개발자 공개 채용(~1월21일)
- 당근, 우수 인재 영입 위한 전직군 대규모 공개 채용 캠페인
- 피플펀드, 평균 연 12% 수익 ‘메디컬 투자’ 상품 오픈
- 토스뱅크, 포브스 선정 세계 최고의 은행…2년 연속 韓 1위
- 자비스앤빌런즈, S2W와 손잡고 개인정보 보호 강화
- Moreturn Secures Investment for LOANFRA, Enhancing Financial Inclusion
- Halfmore Raises 1.5 Billion KRW in Pre-Seed Funding for Fintech Platform
- 실리콘밸리 한인 창업 ‘하프모어’, 15억원 프리시드 투자 유치
- 금전대여거래 비교 ‘론프라’ 운영사 몰리턴, 더벤처스서 투자 유치
- 네이버페이, 빌보드와 사업 협력 체결…핀테크+엔터 시너지 모색
- 토스뱅크, 출범 2년 7개월 만에 1000만 고객 돌파…0세부터 104세까지 이용
- 한국핀테크지원센터, 핀테크 큐브 7기 12개사 선정